Atelier de création ou de redynamisation des cadres locaux de concertation des oscs féminines et autorités locales et la résolution pacifique des conflits en commune BUTEZI
Atelier de création ou de redynamisation des cadres locaux de concertation
des oscs féminines et autorités locales et la résolution pacifique des conflits
en commune BUTEZI
Les femmes burundaises interpellées à élire et de se faire élire
L’association icirore c’amahoro
(ICCA) asbl a organisé un atelier de création ou de redynamisation des cadres
locaux de concertation des oscs féminines et autorités locales et la résolution
pacifique des conflits au chef-lieu de la commune Butezi de la province de Ruyigi,
le 18 décembre 2024.
Etaient invités dans cet atelier
les chefs de collines, les membres du comité de développement collinaire (CDC),
le comité communale de développement communautaire (CCDC), dix associations de
la société civile œuvrant dans le
domaine de développement, les conseillers communaux, les femmes médiatrices,
les mobilisateurs pour la paix, les chefs des notables collinaires et le comité
de protection des enfants et un CDFC.
Dans son mot d’ouverture des activités,
l’administrateur de la commune Butezi Dominique BAHORA a interpellé les femmes
d’élire et de se faire élire. M.BAHORA a indiqué que la plupart des femmes
élisent beaucoup plus les hommes lors des échéances électorales au lieu d’élire
leurs consœurs pour qu’elles soient suffisamment représentées dans les
instances de prise de décisions.
Quand des conflits latents deviennent ouverts
A propos de la résolution
pacifique des conflits, le consultant Georges KARAHIRIMBA a fait savoir que l’usage des conflits ne
devrait pas avoir lieu entre les gens afin de promouvoir la cohabitation
pacifique entre eux. Quand il y a un conflit entre les gens, ils devraient
s’habituer à demander pardon et à le recevoir. Des conflits latents, a dit M.KARAHIRIMBA,
peuvent éclater à un moment donné et deviennent des conflits ouverts.
Parmi les sources de conflits,
M.KARAHIRIMBA a évoqué notamment l’ignorance et la méconnaissance, les conflits
de relations, les conflits culturels et
identitaires, les conflits de
génération, les conflits de procédure et système organisationnel, etc.
Il sied de noter que ces activités se réalisent grâce à l’appui financier de Women’s peace and humanitarian funds (WPHF) via Onu femmes Burundi, dans le projet de promotion de la participation de la femme dans les sphères de prise de décision et prévention des conflits au niveau communautaire.
